Pour les salariés qui veulent progresser sans y consacrer leurs soirées
Un objectif clair. Un plan concret. Des progrès visibles.
Reliez vos apprentissages, votre carrière et vos objectifs financiers dans un plan adapté à votre situation.
Sans inscription · gratuit · environ une minute
« Je veux évoluer vers un poste de management en douze mois, mais je ne dispose que de deux heures par semaine. »
- Objectif compris
- Prendre plus de responsabilités chez mon employeur actuel · management
- Horizon
- 12 mois
- Contrainte retenue
- 2 heures par semaine
Première étape
Documenter une situation de leadership déjà vécue
Environ 45 min · gratuit · Résultat attendu : Une page en trois parties : situation, action, résultat, avec une personne qui peut en témoigner.
Comment ça marche
Décrivez votre objectif
Une phrase suffit : ce que vous visez et votre contrainte principale. Vous voyez ce qui a été compris et vous corrigez.
Recevez une étape réaliste
Une seule action, qui tient dans votre temps et votre budget, avec son effort, son résultat attendu et sa raison.
Faites le point chaque semaine
Ce que vous produisez devient une preuve. Le plan s'ajuste : charge réduite, pause ou nouvelle priorité.
Un seul plan, trois dimensions de votre progression
- Formation
Apprendre ce qui sert, et le transformer en preuve.
- Carrière
Voir l'écart avec le poste visé, et la prochaine démarche.
- Patrimoine
Comprendre sa situation avant de projeter.
Ce sur quoi vous pouvez compter
Vos données restent chez vous
Plan, preuves et montants sont conservés dans votre navigateur, exportables et effaçables.
Chaque proposition s'explique
Règle appliquée, hypothèses et incertitudes sont visibles. Rien n'est inventé quand vous ne l'avez pas dit.
Aucune promesse
Ni salaire garanti, ni rendement, ni produit financier. Des étapes et des calculs que vous pouvez vérifier.
Votre prochaine étape, adaptée à votre semaine
Décrivez votre objectif en une phrase. Vous pourrez tout corriger et tout effacer.
Construire mon plan